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菲律宾博彩网址:背调,那些不为人知的事

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本文来自微信公众号:毕生狼(ID:heroroby8302),作者:毕生狼,头图来自:视觉中国


前些天,我的一个小兄弟小张跟我说,历经两个月的面试,终于拿到了满意的offer。我心里由衷地替他高兴,赶紧恭喜了他。


又过了一个月,小张沮丧地跟我说,这家公司是先发offer后背调,结果背调后,offer被取消了,公司HR没有告知他具体原因。


我听了有些惊讶,打电话问了他具体情况。


原来,小张并没有在学历上作假,也没有做合并或隐藏工作经历的事。


他犯错的点是,由于在上家公司,他跟他老板的关系不好,所以他在背调让填写上级领导信息的时候,只写了上级领导的名字,电话留的是他一个同事的。


我听后惋惜地一拍大腿,说:“你这么做之前,怎么也不问我一下啊?第三方背调公司进行手机号和姓名核实,都是走系统的,秒出结果。而且,这种造假,背调结果是亮红灯的,必挂。”


小张听后,也是悔得肠子都青了,没办法,只能重头再来了。


我以前招人的时候,遇到过一次这样的情况,当时有个候选人面试通过,发起背调流程。一周后,公司HR给了我一份该候选人背调结果的pdf,上面写着:


“候选人背调信息上提供,原公司上级为刘xx,但经查手机号主为李xx,且候选人原公司并无此人。”


背调结果,红灯,不通过。


我当时还挺惊讶的,第三方背调公司真的是神通广大。因为这个候选人的上家公司是苏州的一个小公司,我没想到这都能调查到。


后来,正好我一个朋友自己开了个背调公司,我有次跟他吃饭,他跟我聊了聊背调的一些事情,分享给大家,希望能对大家有所帮助。


一、基本面


学历信息肯定不能造假,这个大家应该都知道,学信网秒出结果。


最近两份工作不要出问题,这个但凡开背调公司的,人家都有渠道查你的社保,而且背调前你是授权的,人家也不算违法。


再有就是刚才说的,手机号和人名要对上,而且这个人确实是在这家公司任职的。


大家耳熟能详的大厂最好查,背调公司都有人才数据库的,而且圈子里的人也好找。再有就是,如果真细究的话,大厂的组织结构在内部通讯软件里都能看到的。


小厂难度大一些,如果人才数据库没有的话,背调员会从网上找公司电话,然后打给前台,让前台帮忙找人。但有的前台听了会直接挂断电话。


薪资方面,不要瞒报,一般背调公司会让你打印最近半年或一年的流水,以及纳税信息。


二、直接上级


这应该也是大家最关心的问题之一。


马云曾经说过:离职无非两种原因,钱没给够,心委屈了。而心委屈了,绝大多数都跟自己的直接上级有关。


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如果在背调的时候,担心由于自己跟直接上级关系不好,从而导致背调结果不利的话,可以尝试以下三种方式。


  • 第一,如果你在公司里历经了好几任领导的话,可以留关系最好的那任领导的联系方式,这个是在规则允许范围内的。


  • 第二,如果你的直接上级只是一个小组长,而你跟大领导(类似于部门负责人)关系还可以的话,可以跟大领导沟通一下,然后背调留他的信息。像这个,一般背调公司不会深究的。就像我的那个朋友,背调公司的老板所说的:“如果一个阿里员工,马云都出来给他做背调了,那我们还能说什么呢?”


  • 第三,如果前两点走不通的话,还可以坦诚地跟HR沟通一次,说明跟上级之间确实存在一些问题,原因是什么。


比如:我朋友遇到了这种情况,公司由于经营不善而裁员,老板竟然无耻地威胁我朋友,如果要N+1赔偿的话,背调就不会配合。


如果你确实不是责任方的话,一般HR也能理解。毕竟都是打工人,何苦相互为难呢。


你还可以这么加上一句:“我之前工作过的公司,您背调哪家都可以,我的口碑都很好的,唯独这家有些问题。”


btw:还有一些朋友,背调的时候留平级同事的真实电话和姓名,用来冒充领导,这个是有风险的。但是遇到背调不仔细的公司,也能通过。通过概率的话,50%吧。


就像我那个朋友所说:“现在人力成本不便宜,如果公司想盈利的话,我的背调员一天得完成5个背调,平均不到两个小时一个。你总不能希望他们个个都是福尔摩斯吧。”


三、信用与诉讼


一般来讲,背调的标准套餐还包括如下内容:金融违规、商业利益冲突、个人信用风险和有限民事诉讼。其中后两个大家尽量规避。


个人信用风险包括:网贷/逾期风险、反欺诈名单和欠税报告。


网贷这块,当时我有一个同事,2019年的时候,拿了3个offer,结果不明不白地都挂在了背调上,弄得他很懵逼。


当他问这三家公司HR原因的时候,HR都告诉他不便透露。


最后,他动用身边人脉,才联系上一家公司的HR出来吃饭,HR跟他说:“以后网贷不要逾期,尤其是不同来源的网贷多次逾期。”


同事听了,这才恍然大悟。


欠税这个,就更别说了——大家都懂,千万别心存侥幸。


再说说民事诉讼。


现在有些朋友确实法律意识比较强,受到不公正待遇了,第一想法就是“我要去仲裁”,仲裁不满意了,就去打官司。


我要说的是,现在民事诉讼在网上都是公开的,而且第三方背调公司一查一个准儿。如果非必要的话,尽量不要跟公司闹到这一步。


如果真遇到垃圾公司或公司里的垃圾人,第一个想法应该是远离。


尤其是你主动跟公司打官司这种,索要个加班费什么的,难免会让新公司产生顾虑,会不会我offer的这名候选人,以后也会有对簿公堂的一天。


现在这大市场行情,求职不易,遇到背调更是如履薄冰,希望大家都能妥善处理好。


本文来自微信公众号:毕生狼(ID:heroroby8302),作者:毕生狼

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